Formations "Manager avec la Qualité de vie au travail"

Des leviers concrets pour une transformation positive et durable

formation

Les formations "Manager avec la Qualité de vie au travail" donnent aux managers les clés pour intégrer la Qualité de vie et le bien-être au travail au quotidien. D’une durée de deux jours, ces formations abordent les thématiques clés du management sous l’angle de la Qualité de vie, pour du perfectionnement professionnel ou pour une première prise de poste de manager. 

Objectifs : Donner aux managers les clés, les outils et les habitudes qui font rimer management, qualité de vie au travail et efficacité de l’organisation.  Bénéfices : Des managers conscients de leurs responsabilités, des possibilités d’innover, expert de Qualité de vie, artisans de bien-être et d’efficacité au quotidien.

Les formations « Manager avec la Qualité de vie au travail » 2019-2020

# 1 : Les fondamentaux de la Qualité de vie au travail pour le management (Inter Paris : 17 et 18 octobre 2019 I Inter Montargis : 24 et 25 octobre 2019)

# 2 : Donner du sens au travail au quotidien pour motiver les équipes avec le management (Inter Montargis : 28 et 29 novembre 2019 I Inter Paris : 5 et 6 décembre 2019)

# 3 : Développer une culture de reconnaissance managériale au travail (Inter Montargis : 19 et 29 décembre 2019 I Inter Paris : 9 et 10 janvier 2020)

# 4 : Manager en accompagnant les collaborateurs vers la réussite (Inter Montargis : 23 et 24 janvier 2019 I Inter Paris : 6 et 7 février 2020)

# 5 : Manager avec l'intelligence émotionnelle (Inter Montargis : 5 et 6 mars 2020 I Inter Paris : 19 et 20 mars 2020)

# 6 : Cultiver la communication managériale positive au travail (Inter Montargis : 26 et 27 mars 2020 I Inter Paris : 2 et 3 avril 2020)

# 7 : Manager les tâches de travail avec la Qualité de vie au travail (Inter Montargis : 4 et 5 mai 2020 I Inter Paris : 6 et 7 mai 2020)

# 8 : Manager l’organisation du travail avec la Qualité de vie au travail (Inter Montargis : 14 et 15 mai 2020 I Inter Paris : 28 et 29 mai 2020)

# 9 : Manager l'espace avec la Qualité de vie au travail (Inter Montargis : 11 et 12 juin 2020 I Inter Paris : 18 et 19 juin 2020)

# 10 : Manager le temps avec la Qualité de vie au travail (Inter Montargis : 25 et 26 juin 2020 I Inter Paris : 2 et 3 juillet 2020)

Des formations modulaires, expérientielles, personnalisées et centrées sur le bien-être

Les formations Qvt21 sont une expérience unique pour les participants. Personnalisées, expérientielles, centrées sur le bien-être et l’exigence, elles offrent le meilleur des connaissances actuelles au service de l’innovation en formation avec la méthode Habile®

Chaque formation permet de réfléchir et de travailler sur sa posture, d’acquérir de solides connaissances scientifiques, juridiques et pratiques, de s’inspirer de bonnes pratiques et d’initiatives qui ont fait la preuve de leur efficacité, de découvrir et tester des outils pour améliorer sa pratique professionnelle, de renforcer ses compétences personnelles et professionnelles grâces aux multiples expérimentations et grâce aux évaluations formatives.

Toutes nos formations se déroulent sur 2 journées. Elles sont composées de 6 types de modules. Chaque type de module correspond à une dominante : être acteur de sa progression, connaître, s’inspirer, s’outiller, renforcer, évaluer et célébrer.

Chaque module est composé de séquences, elles-mêmes découpées en capsules très variées comme, par exemple, des capsules de questionnement socratique, de partage de savoirs, de co-construction de savoirs, de partage d’expériences, de tests d’outils, d’immersion, de découverte d’expériences scientifiques par l’action, d’« ice breakers », de brain gym, de temps de pleine conscience, de relaxation, de jeux collaboratifs, de jeux narratifs, de design thinking, d’enquête appréciative, d’improvisations théâtrales et bien d’autres. Chaque séquence permet de questionner le sujet, d’en approfondir les contours, d’apporter des éclairages scientifiques et pratiques au plus près des questionnements des participants.

La possibilité de suivre un parcours Qvt21 de perfectionnement en management à son rythme

L’inscription à nos formations ouvre enfin le doit à l’inscription à nos Parcours QVT21, qui permettent à chacun de poursuivre sa progression avec nos formations, conférences et ateliers, et de valider à son rythme de nouvelles connaissances théoriques, connaissances et compétences techniques et compétences comportementales. Chaque formation permet d’acquérir, en présentiel, 200 crédits Qvt21 : 100 crédits de connaissances théoriques et techniques, 100 crédits de compétences techniques et comportementales.

Informations pratiques

Durée de chaque formation : 2 jours / formation

Lieux des formations intra-entreprises : Paris et Montargis

Lieux pour les formations inter-entreprises : Partout en France et en Europe

Langues : Français et anglais

Nombre de participants : 15 personnes maximum

Formateurs : Mélusine Harlé, Docteure en communication et en éducation, formée en management, Qualité de vie et psychologie, certifiée funny learning, fondatrice de la méthode Habile, modulaire, expérientielle, personnalisée, centrée sur le bien-être et l’excellence, accompagnée par un assistant en formation. Les formations incluent des interventions expertes d’enrichissement.

 

Quelques retours clients :

« Formation tonique, utile, bienveillante et diversifiée, à consommer sans modération » un participant

« Formation intéressante et nécessaire en général, très appropriée. » Directeur d’établissement

« Enthousiasmant, des exemples concrets et pratiques », Directrice d’établissement

29 jours restants
  • Formation inter-entreprise

    Formation de deux jours en présentiel avec échanges et travaux possibles en amont avec le formateur et possibilité de s'entraîner à passer des tests à tout moment pour se préparer aux évaluations et obtenir les meilleurs résultats possibles. Avantages de la formation inter entreprises : la rencontre de managers de secteurs différents du sien, l'échange, l'ouverture pour un perfectionnement durable.
    disponible à partir du

    22 oct. 2019

    Prix
    1100 € 1242 € *
    * prix après la prévente. En commandant maintenant, vous économisez - 11 %
    Tarif par formation et par personne.
    Nombre de participants : 15 maximum
    Moyens pédagogiques
    Une pédagogie personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être
    Les apprenants font l’expérience d’une formation personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être. La formation est à la fois intense, rythmée et équilibrée. Elle est basée sur des objectifs opérationnels partagés, le plaisir d’être ensemble, l’échange et la dynamique du groupe.

    Matériel remis aux participants
    Les participants reçoivent un Carnet de bord qui comprend le support de formation, une série d’exercices, une bibliographie, une sitographie et des surprises inspirantes. Le carnet du Parcours Qvt21 leur est offert s’ils n’en ont pas encore un.

    Matériel à disposition des participants
    Pour favoriser la personnalisation, l’expérimentation et le bien-être des apprenants, l’accent est mis sur la diversité du matériel pédagogique et sur l’environnement de la formation : matériels de concentration, jeux de cartes, matériel pour l’exercice, citations inspirantes, bibliothèque mobile, matériel propice au bien-être.
  • Formation intra-entreprise

    Formation de deux jours en présentiel avec échanges et travaux possibles en amont avec le formateur et possibilité de s'entraîner à passer des tests à tout moment pour se préparer aux évaluations et obtenir les meilleurs résultats possibles. Avantages de la formation intra-entreprises : permet de renforcer une culture managériale positive au sien de son organisation, de créer et de renforcer des liens entre les managers de l'organisation.
    disponible à partir du

    22 oct. 2019

    Prix
    2961 € 3442 € *
    * prix après la prévente. En commandant maintenant, vous économisez - 13 %
    Tarif par formation et par groupe.
    Nombre de participants : 15 maximum
    Moyens pédagogiques
    Une pédagogie personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être
    Les apprenants font l’expérience d’une formation personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être. La formation est à la fois intense, rythmée et équilibrée. Elle est basée sur des objectifs opérationnels partagés, le plaisir d’être ensemble, l’échange et la dynamique du groupe.

    Matériel remis aux participants
    Les participants reçoivent un Carnet de bord qui comprend le support de formation, une série d’exercices, une bibliographie, une sitographie et des surprises inspirantes. Le carnet du Parcours Qvt21 leur est offert s’ils n’en ont pas encore un.

    Matériel à disposition des participants
    Pour favoriser la personnalisation, l’expérimentation et le bien-être des apprenants, l’accent est mis sur la diversité du matériel pédagogique et sur l’environnement de la formation : matériels de concentration, jeux de cartes, matériel pour l’exercice, citations inspirantes, bibliothèque mobile, matériel propice au bien-être.
  • Trois formations inter-entreprises

    Formations de deux jours en présentiel avec échanges et travaux possibles en amont avec le formateur et possibilité de s'entraîner à passer des tests à tout moment pour se préparer aux évaluations et obtenir les meilleurs résultats possibles. Avantages de programmer trois formations inter entreprises en management avec la Qualité de vie au travail : vous donnez un signe fort et concret pour faire évoluer la culture managériale de votre organisation, vous encouragez le développement du sens, de l'écoute, de la reconnaissance.
    disponible à partir du

    22 oct. 2019

    Prix
    921 € 1042 € *
    * prix après la prévente. En commandant maintenant, vous économisez - 11 %
    Tarif par formation et par personne.
    Nombre de participants : 15 maximum
    Moyens pédagogiques
    Une pédagogie personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être
    Les apprenants font l’expérience d’une formation personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être. La formation est à la fois intense, rythmée et équilibrée. Elle est basée sur des objectifs opérationnels partagés, le plaisir d’être ensemble, l’échange et la dynamique du groupe.

    Matériel remis aux participants
    Les participants reçoivent un Carnet de bord qui comprend le support de formation, une série d’exercices, une bibliographie, une sitographie et des surprises inspirantes. Le carnet du Parcours Qvt21 leur est offert s’ils n’en ont pas encore un.

    Matériel à disposition des participants
    Pour favoriser la personnalisation, l’expérimentation et le bien-être des apprenants, l’accent est mis sur la diversité du matériel pédagogique et sur l’environnement de la formation : matériels de concentration, jeux de cartes, matériel pour l’exercice, citations inspirantes, bibliothèque mobile, matériel propice au bien-être.
  • Trois formations intra-entreprises

    Formations de deux jours en présentiel avec échanges et travaux possibles en amont avec le formateur et possibilité de s'entraîner à passer des tests à tout moment pour se préparer aux évaluations et obtenir les meilleurs résultats possibles. Avantages de programmer trois formations intra entreprises en management avec la Qualité de vie au travail : vous donnez un signe fort et concret pour faire évoluer la culture managériale de votre organisation, vous encouragez le développement du sens, de l'écoute, de la reconnaissance avec vos équipes. Vous renforcez le sentiment d'appartenance et les compétences managériales de vos collaborateurs.
    disponible à partir du

    22 oct. 2019

    Prix
    2871 € 3242 € *
    * prix après la prévente. En commandant maintenant, vous économisez - 11 %
    Tarif par formation et par groupe.

    Nombre de participants : 15 maximum
    Moyens pédagogiques
    Une pédagogie personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être
    Les apprenants font l’expérience d’une formation personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être. La formation est à la fois intense, rythmée et équilibrée. Elle est basée sur des objectifs opérationnels partagés, le plaisir d’être ensemble, l’échange et la dynamique du groupe.

    Matériel remis aux participants
    Les participants reçoivent un Carnet de bord qui comprend le support de formation, une série d’exercices, une bibliographie, une sitographie et des surprises inspirantes. Le carnet du Parcours Qvt21 leur est offert s’ils n’en ont pas encore un.

    Matériel à disposition des participants
    Pour favoriser la personnalisation, l’expérimentation et le bien-être des apprenants, l’accent est mis sur la diversité du matériel pédagogique et sur l’environnement de la formation : matériels de concentration, jeux de cartes, matériel pour l’exercice, citations inspirantes, bibliothèque mobile, matériel propice au bien-être.
  • Cycle avec certification en inter-entreprises

    Cycle complet de formations Manager avec la Qualité de vie au travail. Permet d'accéder à la certification "Manager Qualité de vie au travail au 21e siècle". Comprend les 10 formations du cycle, l'accompagnement et les évaluations. Les formations de deux jours en présentiel avec échanges et travaux possibles en amont avec le formateur et possibilité de s'entraîner à passer des tests à tout moment pour se préparer aux évaluations et obtenir les meilleurs résultats possibles. Avantages du cycle complet inter entreprises en management avec la Qualité de vie au travail : grâce à ces formations courtes et intenses et grâce à la régularité du parcours tout au long de l'année, les managers acquièrent les bon réflexes pour manager avec la qualité de vie au travail au 21e siècle et participent activement à la transformation positive de votre organisation pour plus d'efficacité, d'attractivité et de robustesse.
    disponible à partir du

    22 oct. 2019

    Prix
    751 € 842 € *
    * prix après la prévente. En commandant maintenant, vous économisez - 10 %
    Tarifs par formation, par personne, avec obligation d'assiduité.

    Tarif par formation et par personne.
    Nombre de participants : 15 maximum

    Moyens pédagogiques
    Une pédagogie personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être
    Les apprenants font l’expérience d’une formation personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être. La formation est à la fois intense, rythmée et équilibrée. Elle est basée sur des objectifs opérationnels partagés, le plaisir d’être ensemble, l’échange et la dynamique du groupe.

    Matériel remis aux participants
    Les participants reçoivent un Carnet de bord qui comprend le support de formation, une série d’exercices, une bibliographie, une sitographie et des surprises inspirantes. Le carnet du Parcours Qvt21 leur est offert s’ils n’en ont pas encore un.

    Matériel à disposition des participants
    Pour favoriser la personnalisation, l’expérimentation et le bien-être des apprenants, l’accent est mis sur la diversité du matériel pédagogique et sur l’environnement de la formation : matériels de concentration, jeux de cartes, matériel pour l’exercice, citations inspirantes, bibliothèque mobile, matériel propice au bien-être.
  • Cycle avec certification intra-entreprises

    Cycle complet de formations Manager avec la Qualité de vie au travail. Permet d'accéder à la certification "Manager Qualité de vie au travail au 21e siècle". Comprend les 10 formations du cycle, l'accompagnement et les évaluations. Les formations de deux jours en présentiel avec échanges et travaux possibles en amont avec le formateur et possibilité de s'entraîner à passer des tests à tout moment pour se préparer aux évaluations et obtenir les meilleurs résultats possibles. Avantages du cycle complet intra entreprises en management avec la Qualité de vie au travail : grâce à ces formations courtes et intenses et grâce à la régularité du parcours tout au long de l'année, les managers acquièrent les bon réflexes pour manager avec la qualité de vie au travail au 21e siècle et participent activement à la transformation positive de votre organisation pour plus d'efficacité, d'attractivité et de robustesse. Ces rendez-vous réguliers créent un lien fort et positif entre vos managers, renforçant ainsi la solidité de l'entraide au quotidien pour plus d'efficacité.
    disponible à partir du

    22 oct. 2019

    Prix
    2421 € 2842 € *
    * prix après la prévente. En commandant maintenant, vous économisez - 14 %
    Tarifs par formation et par groupe.

    Nombre de participants : 15 maximum
    Moyens pédagogiques
    Une pédagogie personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être
    Les apprenants font l’expérience d’une formation personnalisée, expérientielle et centrée sur le bien-être. La formation est à la fois intense, rythmée et équilibrée. Elle est basée sur des objectifs opérationnels partagés, le plaisir d’être ensemble, l’échange et la dynamique du groupe.

    Matériel remis aux participants
    Les participants reçoivent un Carnet de bord qui comprend le support de formation, une série d’exercices, une bibliographie, une sitographie et des surprises inspirantes. Le carnet du Parcours Qvt21 leur est offert s’ils n’en ont pas encore un.

    Matériel à disposition des participants
    Pour favoriser la personnalisation, l’expérimentation et le bien-être des apprenants, l’accent est mis sur la diversité du matériel pédagogique et sur l’environnement de la formation : matériels de concentration, jeux de cartes, matériel pour l’exercice, citations inspirantes, bibliothèque mobile, matériel propice au bien-être.