L’OUTIL DE MESURE DES PERFORMANCES MANAGÉRIALES ET QVT

Savez-vous VRAIMENT comment se sentent vos EMPLOYÉS ?

logiciel

FAIR MAKERS RH est une solution de mesure des risques psychosociaux. 

FAIR MAKERS RH permet aux DRH de contrôler en temps réel le bien-être au travail de leurs employés à travers un tiers de confiance. L'objectif est de mesurer les performances managériales et prévoir en amont les risques. L’outil permet d’avoir une vue régulière et objective sur le bien-être de ses équipes. 

 

FAIR MAKERS met à disposition des entreprises des tableaux de bords de suivi, un système d’alerte et un plans d’action correctif en temps réel. Les réponses aux questions sont anonymes est encryptées. 

 

Comment ça fonctionne ? 

La solution se base sur un panel statistique d’employés réellement représentatif de ce qui se passe sur un site et sur une fréquence d’envoi mensuelle ou semestrielle au choix. Les réponses des employés sont traduites en data-analytiques risques et mesurent les performances managériales. Le process se base sur la Roue de Deming permettant d’atteindre une vraie qualité des données récupérées. 

49 jours restants
  • FAIR MAKERS RH : MESURE MENSUELLE DE LA QVT

    Le SaaS de mesure régulier des risques psychosociaux/ QVT et des performances managériales.
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    La fréquence d'envoi des questionnaires est définie par le client : mensuelle ou semestrielle.
  • FAIR MAKERS RH : MESURE ANNUELLE DE LA QVT

    Mesure les risques psychosociaux et performances managériales de façon anonymes : une fois par an. Pour une mesure régulière, choisissez le pack régulier basé sur des mesures mensuelles.
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